“寓言教学”助推置业新人“速融”

置业公司2013年第一期员工培训圆满结束 　　

    3月27日至29日，步步高置业2013年第一期员工培训在老铁生态农庄正式开课，来自置业总部、商管公司、物管公司，及各区域、项目部的39名新员工参加了培训。步步高置业行政人事总监罗愉深入浅出的讲解了公司企业文化以及发展战略，人力资本部长胡琼以生动活泼的形式与新员工一起温习了规章制度，为期三天两晚的“体验式培训”为以 “寓言教学”的形式助推置业新生力量迅速融入企业，发挥自身价值。

　　“快跑！加油！” “放心，别怕，我牵着你”这是在体验式学习中出现频率最多的话语。阳光下，橘红色运动裤和阳光一样活泼好动；因为胜利的欢呼雀跃，美丽的长发飘扬好似小彩旗；当我们蒙上双眼，约定好暗号，黑暗中我们寻找到彼此的那种感动；当我们即将回到各自的工作岗位，夕阳里留下39个肩并肩的影子……大家围成圈、抱成团，友谊在此生根发芽。

　　27日，培训的第一天。培训讲师将学员分为两组，并组建了各自团队——炫风队和雄鹰队，随后进行了一系列的体验式学习。在两天的体验式学习中，两队在各自为营、对抗较量中体会到了团队的荣誉与力量。
 

　　此次体验式学习的内容包括抢钱游戏、急速传真、冲出迷雾、孤岛求生、大海捞针、七巧板等七个项目。学员们在游戏中学习，在学习中获得企业生存哲理。如何迅速熟悉企业环境、如何进行团队协作，如何做好上下级之间的沟通，如何做好总控协调及流程管理体系优化，在七大体验式学习项目中，学员们找到了答案。

　　“大海捞针游戏一开始，我们是进展最慢的一支队伍，但最后我们获得了第一。”雄鹰一队队员李丹在介绍经验时说。雄鹰一队在游戏开始两分钟内一直未能翻出游戏所需的“鼠”牌。而后，他们迅速调整战略，发挥团队协作、明确分工，8分钟内迅速结束游戏，获得了该游戏自创始以来首轮最优成绩。

    “由此可见，在我们的工作碰壁或遇到瓶颈时，我们要及时反思自我、调整策略，方能找到解决方法。”学员们在游戏中总结出诸多宝贵的工作经验。学员肖峥嵘说“反思、学习让我认识到自身不足”。体验式学习分为两部分，游戏部分和反思、学习部分，其实体验式学习就是一部寓言故事，寓教于乐才能让人印象深刻。

    体验式学习很棒，能让我迅速融入团队，培训结束时，学员们内心纷纷发表感慨，大家不仅能迅速记注每一位伙伴的名字，对团队精神有了更深层次的理解。
 

　　“伙伴们这两天过得好吗？” 29日上午，行政人事管总监罗愉带着温暖的问候与学员们进行企业文化以及发展战略的座谈。在轻松的座谈中，罗总监就学员提出的问题与进行了探讨与答疑。

    座谈会结束后，举行了严格的闭卷考试。三天的学习新员工迅速融入到集体中，在这里找到了新的归属感，三天的学习应用到今后的工作中，将更好的为公司创造价值。